职位：人事行政经理

招聘人数： 2 人 工作地点：北京 工资待遇：面议

岗位职责：

1 、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司各部门人才发展战略规划、米乐(M6)文化建设等公司中、长期人员管理工作 ;

2 、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订月度、季度、年度人力资源发展计划以及各项人力成本核算 ;

3 、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度 ( 包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等） ;

4 、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设 ;

5 、根据公司实际情况及现行人员结构，定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持 ;

6 、规范公司人力行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持及时处理公司人事行政管理中的重大问题。

任职资格：

年龄： 35-45 周岁

学历：全日制本科以上学历

个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强

有运营管理经验 3 年以上，担任过项目经理者优先。

熟练使用办公软件

公司地址： 北京市朝阳区高碑店乡惠河南街 1102 号国粹苑 C 座 3 层 3039 室

乘车路线 ：地铁 1 号线四惠东站下车 A 口出步行 800 米。

联系人： 王主任

联系电话： 18910274192

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职位：运营经理

招聘人数： 5 人 工作地点：北京 工资待遇：面议

岗位职责：

在运营总监的领导下，履行好、管理好、服务好甲方。

1 、监督落实保安岗位职责、制度，熟悉掌握队伍基本情况，教育全体保安队员要经常保持高度警惕，确保客户单位和内部人员安全；

2 、了解队伍人员思想状况，解决保安队伍生活中存在的实际困难，做好思想政治工作，稳定队伍；

3 、制定保安员培训工作、教育、学习计划，不断提高保安人员的综合素质和业务能力；

4 、抓好骨干的选拔、教育培养和培训工作，不断提高他们的组织能力和业务能力；

5 、经常深入各班队进行检查、指导和监督保安服务质量、仪容仪表、值班值勤、内勤内务，发现问题及时纠正和解决，适时队队伍进行整改，不断提升服务质量；

6 、定期走访客户单位主要领导，听取客户需求和反馈意见及时予以解决和纠正；

7 、做好应收款的催收工作，保证按时足额回款。

8 、处理项目发生的重大事件；

9 、完成领导交办的其他工作

任职资格：

1 、年龄： 28-45 岁

2 、学历：大专及以上学历

3 、个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强

4 、有运营管理经验 3 年以上，担任过项目经理者优先。

5 、熟练使用办公软件

公司地址： 北京市朝阳区高碑店乡惠河南街 1102 号国粹苑 C 座 3 层 3039 室

乘车路线 ：地铁 1 号线四惠东站下车 A 口出步行 800 米。

联系人： 王主任

联系电话： 18910274192